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  • 我的身份特有的资源

    • 我的身份特有的资源

    发现适合你和你身份的职业资源. These online resources 由首席执行官学生助理审查并确定为有帮助和相关的，但是 我们一直在寻找新的资源来服务我们不同的人群. If you have 建议添加到此列表或不觉得这些资源代表， 请给首席执行官发电子邮件 career@ibelstaffjackets.com.

    Students of Color

    • IM Diversity -职业网站，致力于满足少数民族的文化和职业相关需求.
    • 教师招聘协会 - (IRT)招收有色人种学生和其他对多样性感兴趣的学者 在申请研究生院和获得资助的过程中支持他们 获得教师资格证书，攻读教育学硕士学位.
    • 多样化的劳动力需要平衡的人力资源领导 -涵盖人员管理和商业交叉的多媒体出版物 strategy. 内容可以帮助人力资源专业人士从更具战略性的角度来看待他们的工作， 大局观，业务结果视角.
    • 职场多样性的十大经济事实 -关于拥有多元化劳动力的经济价值的文章.
    • HelloHive -连结自我认同的下一代人才的社群平台 在重视DEI的公司有不同的背景和经验. 创建个人简介，制作简历，申请实习和工作，并建立有意义的 与我们广泛的雇主名单接触，寻找像你一样的候选人.
    • MLT职业准备计划 -一个为期20个月的职业探索和准备项目，提供专业的 剧本，职业指导，以及10000名正在崛起的MLT领导者的网络成员 横跨各行各业.
    • T.RowePrice启动您的遗产计划 - An 曝光计划旨在介绍不同的本科毕业生之间 2024年12月和2026年5月到T. Rowe Price. 成功的参与者将有机会被考虑为早期人才 实习时间加快了.

    非裔美国人/黑色

    亚裔美国人和太平洋岛民

    DACA/Undocumented

    Formerly Incarcerated

    • Careeronestop.org -为刑满释放人员提供求职帮助，帮助你找到工作、培训或就业 需要提供国家资源，雇佣前罪犯的雇主以及如何交谈 about your conviction.
    • Help For Felons -选择在线、临时和以职业为重点的工作和对重罪犯友好的雇主.

    International Students

    Latinx/Latino/Latina

    • 国会西班牙裔核心小组研究所. -提供奖学金，实习，奖学金和其他项目来帮助发展 公司、政府机构、非营利组织和其他组织的未来拉丁裔领导人.
    • HISPA.org -新泽西的非营利组织(也活跃于迈阿密、纽约和旧金山) Antonio). 成立的目的是吸引西班牙裔专业人士的志愿服务并根除 拉美裔学生不愿接受高等教育的一个关键原因是:角色的缺失 models.
    • 西班牙裔大学协会 & 大学全国总部 -帮助年轻的西班牙裔学生从实习、奖学金和大学留校中受益 晋升计划，大学预科支持和职业发展机会 and programs.
    • 西班牙裔传统基金会 拉丁裔快速通道(LOFT)项目可以帮助你找到实习或工作 在私人或公共部门. 终身免费会员.
    • JPMorgan Chase & Co. 促进西班牙裔的就业机会 & Latino Talent -为西班牙裔/拉丁裔大二学生提供为期6周的暑期奖学金项目 对金融服务业的职业感兴趣，包括实践经验，指导， 以项目为基础的课程，旨在帮助建立通往未来就业的途径 opportunities.

    LGBTQIA+(女同性恋，男同性恋，双性恋，变性人，质疑者，酷儿，双性人，无性恋， Pansexual)

    • 给跨性别和非双性恋学生的求职提示 -与一名前云顶集团学生合作创作的
    • LGBTQ学生资源 -虽然有些内容是针对哥伦比亚大学学生的，但他们的就业中心 提供求职/实习的一般信息.  
    • 校园骄傲指数(考虑研究生或专业的因素) school) -为LGBTQ学生提供更多资源和奖学金.
    • Out Professionals -“结识各种各样有社交能力和专业能力的人 allies; successful people, who can advance your career or help you make a career transition.”
    • Out and Equal -专门致力于LGBTQ+工作场所平等的组织.
    • Lambda Legal - 全国协会致力于实现对公民权利的充分承认 女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、变性人以及所有艾滋病毒感染者 影响诉讼、教育和公共政策工作.
    • U.S. 平等就业机会委员会 - 平等就业机会委员会将第七章对性别歧视的禁止解释为禁止 任何基于就业的歧视 性别认同或性取向.  这些保护措施适用于任何相反的情况 state or local laws. Learn more! 

    跨性别/非二元/性别不一致

    Middle Eastern

    印第安人/第一民族

    残疾人士

    • 本德咨询服务 - 本德尔在招聘，工作场所等领域提供残疾人就业专业知识 指导、战略规划、培训和数字可云顶集团性.​
    • Spectrum Careers -将自闭症求职者与包容的雇主联系起来. Job seekers 可以登录查看超过15,000个云顶集团，并获得如何炫耀的指导吗 他们使用视频简历的技能. 传统的简历也可以接受.
    • 为残疾学生提供的资源 -为残疾学生提供大量资源，包括:视觉，认知， 身体、语言、自闭症、听力障碍和注意力缺陷障碍(ADD).
    • 残疾学生的就业机会 -由大学、国家雇主和政府机构组成的联盟 论高校残疾毕业生的就业问题.
    • 职业介绍所网络 (JAN) -免费咨询服务(通过政府残疾就业政策办公室) ODEP)旨在通过提供 个性化的工作场所住宿解决方案，提供有关的技术援助 《云顶集团》和其他与残疾人有关的立法，以及对来电者进行自我创业教育 option.
    • Abilityjobs.com -招聘板和资源.
    • 残疾:在下一代领导人的倡议 - 大学生、研究生和应届毕业生之间的导师项目 残障人士:IN公司合作伙伴. 
    • 青年、信息披露和工作场所:为什么、何时、做什么和如何做 - 这一资源来自美国.S. 劳工部残疾人就业政策办公室 概述了学生在考虑是否披露残疾时的关键考虑因素 致雇主，包括披露的理由、时间和建议的程序. 
    • 向雇主披露残疾:你的权利 - Monster.Com提供了有关披露残疾的法律考虑的见解 给雇主，尤指在招聘过程中.
    • 有心理健康需要的青少年应该知道什么 残疾人就业政策办公室(Office of Disability Employment Policy).S. Department of Labor, 为有精神健康障碍的青年提供在职常见问题的指导 关注的问题以及可能的调整建议，以指导披露 conversation.
    • 劳动力招聘计划(WRP) -劳动力招聘计划将残疾学生和应届毕业生联系起来 联邦和私营部门的雇主帮助他们在全国范围内获得工作和实习机会 用他们的技能和才能为公众服务.

    Women/Womxn/Womyn

    • 50个女性职业资源
    • Women for Hire -提供了一个工作板，文章如何从家里管理业务，网络研讨会 关于各种主题和其他资源.
    • Career Intelligence -关于毕业后做什么的文章，如何处理债务，去读研究生， and more.
    • Ellevate Network -“我们的使命是帮助女性在职场中取得进步，无论是为自己还是为他人 the greater good. 我们努力从内到外改变商业文化 ——通过投资女性.”

    Veterans

    • 退伍军人就业中心 -在工作申请过程的各个阶段支持退伍军人的资源.
    • 美国学生退伍军人协会 ——一个由全球大学校园里的学生退伍军人团体组成的联盟提供了帮助 支持学生，寻找奖学金，建立校友网络.
    • G.I. Jobs -在军事招聘的首要品牌，提供文章，提示和在线工具 为帮助军队转型探索不同的职业和专上教育 options.
    • 全国大学生退伍军人职业会议 -一个专业的网络和倡导组织，致力于连接军队 世界一流大学的老学生和校友 谁看重他们的精英学历、军事领导能力和无限能力 career potential.
    • 退伍军人职业资源 -职业资源和职位列表.
     

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